一、公司基本情況
（一）公司注冊(cè)名稱：甘肅酒鋼集團(tuán)宏源新實(shí)業(yè)有限公司
（二）法定代表人：周彪
（三）公司住所：甘肅省嘉峪關(guān)市機(jī)場(chǎng)路5396號(hào)
（四）公司營(yíng)業(yè)期限為20年，自2020年6月23日至2040年6月22日。
（五）公司簡(jiǎn)介：甘肅酒鋼集團(tuán)宏源新實(shí)業(yè)有限公司，簡(jiǎn)稱宏源公司，屬于酒泉鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司全資子公司，成立于2020年6月23日，是集種植、奶牛養(yǎng)殖、乳品加工、葡萄酒、白酒生產(chǎn)銷售、糧油食品加工為一體的多元化、跨行業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)體。下設(shè)黨政工作室、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)室、財(cái)務(wù)管理室、安全環(huán)保室、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院等5個(gè)部門，下轄甘肅紫軒酒業(yè)有限公司、甘肅祁牧乳業(yè)有限責(zé)任公司兩個(gè)全資子公司；嘉峪關(guān)天兆宏源豬業(yè)有限公司一家參股子公司；花海種植作業(yè)區(qū)、葡萄園兩個(gè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)單元。
二、發(fā)起人認(rèn)繳和實(shí)繳的出資額、出資時(shí)間、出資方式
酒泉鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司以貨幣出資10000萬(wàn)元人民幣，占注冊(cè)資本的100％。其中2020年7月24日出資5000萬(wàn)元,2022年6月20日出資5000萬(wàn)元。年度內(nèi)，甘肅酒鋼集團(tuán)宏源新實(shí)業(yè)有限公司的股東未發(fā)生變化。
三、主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)
2023年，宏源公司資產(chǎn)總額132092.37萬(wàn)元；全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入42905.52萬(wàn)元，利潤(rùn)總額-4029.07萬(wàn)元。
四、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算主要指標(biāo)及上年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2023年，宏源公司營(yíng)業(yè)收入年度預(yù)算52000萬(wàn)元，利潤(rùn)總額年度預(yù)算980萬(wàn)元。2023年宏源公司營(yíng)業(yè)收入42905.52萬(wàn)元，完成預(yù)算的88.28%；利潤(rùn)總額-4029.07萬(wàn)元，欠年度預(yù)算5009.07萬(wàn)元。
五、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告摘要
（一）宏源公司按照酒鋼集團(tuán)公司及宏源公司相關(guān)資金管理辦法的要求，遵循“集中管理、統(tǒng)一調(diào)度、有償使用、安全效益”原則，各母體及子公司的資金進(jìn)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)劑、融通運(yùn)用，減少資金占用，加快資金周轉(zhuǎn)速度，提高資金使用效率、效益。
（二）本公司管理層負(fù)責(zé)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表，使其實(shí)現(xiàn)公允反映，并設(shè)計(jì)、執(zhí)行和維護(hù)必要的內(nèi)部控制，以使財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)。
（三）大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）為本公司出具了標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。
（四）經(jīng)大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)，本公司2023年末合并資產(chǎn)總額為1,320,923,706.73元，負(fù)債總額為320,183,426.67 元，所有者權(quán)益總額為1,000,740,280.06元。公司2023年度合并營(yíng)業(yè)總收入為429,055,249.84 元，合并利潤(rùn)總額為-40,290,722.72元。
六、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職情況
（一）董事長(zhǎng)任職情況
董事長(zhǎng)：周彪
（二）監(jiān)事任職情況
監(jiān)事：張軍
（三）高級(jí)管理人員任職情況
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姓名 |
職務(wù) |
職務(wù)時(shí)間 |
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周彪 |
宏源公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記 |
2023.8.5 |
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牟挺 |
宏源公司總經(jīng)理 |
2023.12.29 |
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吳劍明 |
宏源公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席 |
2023.8.5 |
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李曉輝 |
宏源公司副總經(jīng)理 |
2020.5.8 |
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郭祥東 |
宏源公司副總經(jīng)理 |
2020.10.7 |
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暴艷峰 |
副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） |
2021.11.30 |
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張君 |
宏源公司黨委書(shū)記 |
2021.2.1-2023.8.5 |
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王文斌 |
宏源公司黨委副書(shū)記 |
2021.12.23-2023.8.5 |
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王棟 |
宏源公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記 |
2023.10.12-2023.12.29 |
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高建生 |
宏源公司副總經(jīng)理 |
2023.8.5-2023.10.12 |
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楊海峰 |
宏源公司副總經(jīng)理 |
2022.4.15-2023.8.5 |
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鄒志堅(jiān) |
宏源公司財(cái)務(wù)部總監(jiān) |
2021.12.17-2023.3.10 |
七、大額度資金運(yùn)作
無(wú)大額度資金調(diào)動(dòng)和使用。
八、職工權(quán)益維護(hù)
（一）集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂
2023年2月，宏源公司工會(huì)在一屆十次職工代表大會(huì)上簽訂了《甘肅酒鋼集團(tuán)宏源新實(shí)業(yè)有限公司2023年工資專項(xiàng)集體合同》和《甘肅酒鋼集團(tuán)宏源新實(shí)業(yè)有限公司2023年集體合同》。宏源公司能夠嚴(yán)格按照集體合同條款履行責(zé)任和義務(wù)，較好維護(hù)職工的合法權(quán)益。
（二）人才引進(jìn)、職工招聘、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況
2023年，宏源公司接收集團(tuán)招聘本科、研究生畢業(yè)生4人。共組織15人進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱任職資格考核認(rèn)定、評(píng)審，其中2人取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，10人取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，2人取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，1人取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格。
（三）職工勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保護(hù)情況
2023年，宏源公司以習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的一系列重要論述和重要指示批示精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，組織開(kāi)展了《職業(yè)病防治法》宣傳周等宣教活動(dòng)，普及推廣職業(yè)病防護(hù)知識(shí)。定期開(kāi)展職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)、定期檢測(cè)、現(xiàn)狀評(píng)價(jià)和職業(yè)健康體檢工作，按照檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果，有針對(duì)性地采取了預(yù)防措施，配備了崗位勞動(dòng)防護(hù)用品。緊盯重點(diǎn)人群落實(shí)班前血壓測(cè)量、身體狀況安全確認(rèn)。在高溫季節(jié)組織開(kāi)展防暑降溫工作，將防暑降溫飲品和藥品配備到位，保證崗位防暑降溫設(shè)施正常運(yùn)行，有效改善了生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，實(shí)現(xiàn)了公司年度職業(yè)病和中毒事件為零的目標(biāo)，保障了職工健康權(quán)益。
（四）安全生產(chǎn)情況
2023年，安全生產(chǎn)工作始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持人民至上、生命至上，進(jìn)一步樹(shù)牢安全發(fā)展理念，認(rèn)真落實(shí)省、市和集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的決策部署，主動(dòng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，持續(xù)落實(shí)安全生產(chǎn)十五條硬措施，扎實(shí)推進(jìn)本質(zhì)安全體系建設(shè)，推動(dòng)安全生產(chǎn)“五大體系”各項(xiàng)工作任務(wù)，防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)，有效提升了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，使安全生產(chǎn)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和穩(wěn)步提升，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了安全保障。
（五）工會(huì)工作情況概述
2023年，宏源公司工會(huì)組織召開(kāi)了一屆十次、一屆十一次及一屆十二次職代會(huì)。公司工會(huì)充分發(fā)揮民主管理民主監(jiān)督的作用，扎實(shí)開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，大力開(kāi)展“五小”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，助推公司“止滑減虧增盈”攻堅(jiān)行動(dòng)。履行維護(hù)職能，關(guān)心職工生活，深入開(kāi)展職工走訪和幫扶活動(dòng)，開(kāi)展春節(jié)慰問(wèn)一線職工活動(dòng)，并送慰問(wèn)品共計(jì)6000元，“端午”、“五一”、“中秋”、“十一”等節(jié)日普惠活動(dòng)共計(jì)552人次，共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金24.2萬(wàn)元。扎實(shí)開(kāi)展“五必訪”、節(jié)日走訪慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)探望生病住院、意外傷害、困難家庭、婚喪、退休職工等發(fā)放慰問(wèn)金1.09萬(wàn)元；關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，為403名職工辦理了職工意外傷害互助手續(xù)，并為1名申請(qǐng)意外傷害互助金的職工辦理了相關(guān)手續(xù)，賠付金0.66萬(wàn)元。
九、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
2023年，宏源公司扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，認(rèn)真落實(shí)“六保”任務(wù)，一是組織385人次參加社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)。二是定期結(jié)對(duì)幫扶社區(qū)殘障兒童。
十、環(huán)境保護(hù)
2023年，宏源公司生態(tài)環(huán)境保護(hù)以環(huán)保目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)為抓手，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞“三廢”規(guī)范治理、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保“三同時(shí)”、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整治、綠色體系建設(shè)、環(huán)?；A(chǔ)資料完善等方面開(kāi)展了扎實(shí)工作，杜絕了各類環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。從14個(gè)方面對(duì)全年環(huán)保工作進(jìn)行了部署，分層與各單位簽訂了《環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，進(jìn)一步細(xì)化重點(diǎn)內(nèi)容，分解落實(shí)指標(biāo)，9項(xiàng)年度環(huán)保目標(biāo)和14項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)按期推進(jìn)，取得實(shí)效，全面完成了年度環(huán)保目標(biāo)任務(wù)；健全、夯實(shí)環(huán)保管理基礎(chǔ)，更新完善了27個(gè)類別156項(xiàng)環(huán)境管理資料，體系建設(shè)更加完備；組織實(shí)施了年度環(huán)保知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)，專題部署了環(huán)保督察迎檢，開(kāi)展了環(huán)境日主題宣傳等活動(dòng)，全員環(huán)保、低碳、節(jié)能意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，環(huán)保管理能力和治理水平進(jìn)一步提高。
十一、年度內(nèi)發(fā)生的重大事件及其對(duì)企業(yè)的影響
無(wú)。
十二、有關(guān)部門（機(jī)構(gòu)）規(guī)定的其他事項(xiàng)
無(wú)。
